Trường Mầm Non Hạnh Phúc Thành Thái

Trường Mầm Non Hạnh Phúc Thành Thái

Trường mầm non Bé Hạnh Phúc - KĐT Simco Sông Đà ra đời với mong muốn mang tới một môi trường giáo dục toàn diện nơi con được trang bị đầy đủ kiến thức, tư duy sáng tạo cùng một thể chất khỏe mạnh. Các bé được học qua trải nghiệm, trang bị đầy đủ hành trang kiến thức, giúp con phát triển toàn diện và tự tin ở những bậc học tiếp theo.

Trường mầm non Bé Hạnh Phúc - KĐT Simco Sông Đà ra đời với mong muốn mang tới một môi trường giáo dục toàn diện nơi con được trang bị đầy đủ kiến thức, tư duy sáng tạo cùng một thể chất khỏe mạnh. Các bé được học qua trải nghiệm, trang bị đầy đủ hành trang kiến thức, giúp con phát triển toàn diện và tự tin ở những bậc học tiếp theo.

Danh sách các trường lân cận được phụ huynh quan tâm nhiều

Trường Mầm non Sơn Ca được thành lập tháng 4/2003 trên cơ sở tách một số bộ phận cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGV – NV) và học sinh ở trường Mầm non Trung Hoà, quận Cầu Giấy, TP Hà Nội. Lúc đầu mới thành lập trường chỉ có 53 cháu với 12 CBGV - NV. Đến nay trường đã đi vào hoạt động được 21 năm.

Ngôi trường được phụ huynh tin tưởng gửi con vào trường bởi trẻ đến trường được cô yêu thương, chăm sóc và dạy dỗ chỉ bảo ân cần. Trong từng lớp học luôn được các cô quan tâm sắp xếp, bày đặt đồ dùng, đồ chơi gợi mở để trẻ hoạt động, các khu vực của trường luôn được bày xen kẽ cây xanh, tận dụng mọi khoảng không gian để đón ánh sáng cho trẻ.

Trường rất vinh dự và tự hào khi được tặng danh hiệu Tập thể Lao động tiên tiến cấp Quận, nhiều các nhân được khen thưởng các danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở.

Đặc biệt, tại phường Trung Hòa trường cũng đã tạo được uy tín với Đảng ủy, UBND và nhân dân trên địa bàn với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả cho các con học sinh và cho cộng đồng.

Trường luôn luôn giữ vững và thực hiện tốt các tiêu chí trường mầm non hạnh phúc, để mỗi ngày các con đến trường là một ngày vui.

Giới thiệu các tiêu chí dưới đây

Trường học an toàn và thân thiện cho trẻ em

Trường luôn đưa tiêu chí an toàn cho trẻ lên hàng đầu nên hàng năm nhà trường thực hiện bồi dưỡng kiến thức và tập huấn các kỹ năng phòng tránh TNTT cho CBGVNV và phụ huynh ngay từ đầu năm học. Hàng ngày giáo viên các lớp thực hiện kiểm tra, loại bỏ các nguy cơ gây TNTT, tổ bảo vệ thực hiện kiểm tra hàng ngày các khu vực chung trong nhà trường. Trong hoạt động chăm sóc và giáo dục trẻ, giáo viên luôn ân cần, thân thiện và cởi mở, giúp trẻ những việc trẻ không làm được, giải thích, chỉ dạy tận tình. Trong các năm học nhà trường đều đảm bảo an toàn cho trẻ về thể chất và tinh thần.

Trường có diện tích nhỏ tuy nhiên trường tận dụng mọi không gian sắp xếp cây xanh phù hợp, chú trọng đến các đồ chơi vận động cho trẻ nên các đồ chơi trong lớp, ngoài lớp luôn phong phú, đa dạng và phù hợp với độ tuổi.

Trường học có giáo viên thân thiện

Giáo viên của trường đảm bảo đạt trên chuẩn 97%, yêu nghề, gắn bó với nghề và yêu trẻ. Khi trao đổi với phụ huynh về thái độ ứng xử…để đo độ hài lòng của phụ huynh, nhà trường luôn nhận được tỷ lệ đạt 99,2%. Mỗi ngày học sinh đến lớp đều được các cô chắm chút, yêu quý và các con đều hứng thú chờ đón ngày mới đến lớp gặp các cô và các bạn.

Trường học có phương pháp dạy học hấp dẫn

Trường thực hiện chương trình giáo dục hiện hành theo chương trình khung của Bộ GDĐT, sau đó có sự phát triển tại nhà trường. Nhà trường luôn chú trọng công tác bồi dưỡng cho giáo viên và tạo điều kiện để giáo viên tham gia học tập bồi dưỡng nâng cao khả năng về hình thức tổ chức, phương pháp giáo dục

Trường học có nhiều hoạt động ngoại khóa

Trường có nhiều hoạt động ngoại khóa phù hợp với điều kiện của phụ huynh và đặc điểm của trẻ. Các hoạt động được xếp theo tháng, theo chủ đề sự kiện như: Trung thu, chào mừng 70 năm Giải phóng Thủ Đô, chào mừng ngày 20/11, biết ơn chú bộ đội, vui đón Tết Nguyên Đán, hội chợ Xuân, thi Bé khỏe bé ngoan, rung chuông vàng, ngày hội tạo hình, ngày 8/3, ngày 26/3...

Trường học quan tâm sức khỏe và dinh dưỡng

Công tác chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ luôn được đặt lên hàng đầu: thực đơn của trẻ được xây dựng theo mùa đẩm bảo cân đối tỷ lệ các nhóm chất phù hợp với mức thu do cha mẹ học sinh đóng góp. Bên cạnh đó việc đa dạng thực phẩm cũng rất quan trọng để trẻ được phát triển toàn diện về thể chất. Khám sức khỏe cho trẻ vào đầu năm học, cân đo cho trẻ toàn trường 3 lần/năm. Hàng tháng cân đo cho trẻ thừa cân, suy dinh dưỡng để phối hợp cùng PH chăm sóc trẻ tại nhà phù hợp.

Trẻ luôn được thỏa sức sáng tạo, được cô giáo động viên, khích lệ để phát huy sự sáng tạo của bản thân. Nhiều học sinh có các hoạt động: vẽ, xé dán, kể chuyện, lắp ghép hình,…. tự tin, sáng tạo.

Môi trường lớp học được các cô xây dựng với mô hình lấy trẻ làm trung tâm với nhiều góc mở, bày trí đồ dùng, đồ chơi để trẻ tự chủ, tự do sáng tạo theo ý thích và có sự hỗ trợ, động viên của giáo viên.

Trường mầm non học thông qua chơi và chơi sẽ là học nên trẻ luôn cảm thấy vừa sức, có hứng thú trong các hoạt động. Trẻ vui vẻ, tích cực sẽ tự chủ hoạt động,

1.1 Lịch sử: Trường mầm non Sơn Ca được thành lập từ năm 1997 với tiền thân là Trường mầm non Thị trấn Gia Lâm. Là trường không tập trung có ba khu nằm trên 03 tổ dân phố 6, 8 và 8A của phường Ngọc Lâm. Năm 2013 nhà trường đã được sự quan tâm đặc biệt của Quận ủy - Hội đồng nhân dân - UBND Quận Long Biên xây dựng một khu trung tâm trên diện tích 1780m2 khang trang, sạch đẹp gồm 12 phòng học, 01 phòng chức năng và đầy đủ các phòng hiệu bộ khác cùng với các trang thiết bị cần thiết đáp ứng với yêu cầu nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ và phù hợp với nhu cầu gửi con của phụ huynh học sinh trên địa bàn.

1.2. Truyền thống và quy mô: Qua 19 năm xây dựng và trưởng thành đến nay, quy mô nhà trường có 01 khu với 10 lớp đang chăm sóc và giáo dục hơn 400 học sinh từ 24 tháng tuổi đến 72 tháng tuổi. Tập thể CBGVNV nhà trường hiện nay là 37 đồng chí, với trình độ chuyên môn vững vàng, tấm lòng yêu trẻ, nhiệt tình, tích cực học hỏi, sáng tạo đã tạo nên khối đoàn kết nhất trí quyết tâm vượt qua mọi khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đạt nhiều thành tích cao trong công tác chăm sóc nuôi dưỡng và giáo dục trẻ.

- Trường luôn giữ vững danh hiệu Trường tiên tiến cấp Quận.

- Chi bộ trong sạch, vững mạnh.

- Công đoàn vững mạnh xuất sắc.

- Hai năm liền được Công đoàn ngành giáo dục Hà Nội tặng giấy khen đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2007 - 2008, 2009 - 2010)

- Tập thể tổ giáo viên đạt giải A2 đồ dùng dạy học tự làm cấp Thành phố năm học 2009 - 2010 và giải B cấp thành phố năm học 2011 - 2012.

- Năm học 2013 - 2014 Trường đạt danh hiệu Trường tiên tiến thể dục thể thao cấp Thành phố.

- Năm học 2013 - 2014 Trường được Phòng GD&ĐT quận Long Biên tặng giấy khen có thành tích xuất sắc trong chỉ đạo phong trào thi giáo viên dạy giỏi.

- Giáo viên dạy giỏi cấp Thành phố: 10 đ/c.

- Cô nuôi giỏi cấp Thành phố: 01 đ/c.

- Giáo viên dạy giỏi cấp Quận: 27 đ/c.

- Nhân viên nuôi dưỡng giỏi cấp Quận: 06 đ/c.

- Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 25 đ/c.

- Chủ tịch công đoàn giỏi: 03 đ/c.

- Gia đình nhà giáo tiêu biểu cấp Quận: 02 đ/c.

- Liên đoàn lao động Quận Long Biên tặng giấy khen đạt thành tích trong phong trào thi đua yêu nước khối CNVCLĐ Thủ đô: 02 đ/c.

- Được tặng huy chương vì sự nghiệp giáo dục: 01 đ/c.

- Được tặng kỉ niệm chương vì sự nghiệp giáo dục: 08 đ/c.

- Danh hiệu “Cô giáo tài năng duyên dáng” cấp Thành phố: 01 đ/c; cấp cụm, cấp Quận: 04 đ/c.

- Danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”; “ Cô giáo người mẹ hiền” cấp Quận: 03 đ/c.

- Giấy khen thực hiện tốt cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cấp Quận: 01 đ/c.

- Giấy khen thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” cấp Quận: 01 đ/c.

- SKKN loại B, C cấp Thành phố: 12 đ/c.

- SKKN loại A, B, C cấp Quận: 50 đ/c.

- Tiêu biểu là các đồng chí đạt SKKN cấp Thành phố: Đ/c Đỗ Thị Thanh Tâm, Trần Thị Thanh Thủy, Lưu Thị Vân, Nguyễn Thị Cẩm Linh, Phạm Thị Hương, Nguyễn Thị Thanh Ngà, Nguyễn Thị Khánh Vân, Nguyễn Thị Thúy Hà, Hoàng Thị Phương Lan, Nguyễn Thị Chúc...

- Đạt giải CNTT cấp thành phố: 02 đ/c ( 01 giải nhì, 01 giải ba).

Tổng số cán bộ, giáo viên nhân viên: 63 đ/c, (trong đó: 47 biên chế, 16 HĐ Quận).

Cán bộ quản lý đều là những cô giáo có nhiều kinh nghiệm trong chăm sóc, giáo dục trẻ lứa tuổi Mầm Non, có năng lực và uy tín, luôn: “Nhiệt tình - Năng động - Sáng tạo”.

Đội ngũ giáo viên, nhân viên là những người trực tiếp chăm sóc nuôi dưỡng, giáo dục trẻ có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, yêu nghề mến trẻ luôn sẵn sàng: “ Tận tâm - Tận lực - Tận Tuỵ - Tận tình - Tất cả vì học sinh thân yêu”.

2. Giới thiệu các tiêu chí dưới đây (nếu có):

a. Trường học an toàn và thân thiện cho trẻ em

- Cơ sở vật chất đảm bảo an toàn (các thiết bị học tập, khu vui chơi không có nguy cơ gây chấn thương).

- Hệ thống phòng cháy chữa cháy, cửa thoát hiểm và các biện pháp an ninh chặt chẽ.

- Giám sát chặt chẽ trong và ngoài lớp học để ngăn ngừa bạo lực hoặc tai nạn.

- Trẻ em không bị áp lực, căng thẳng, bạo lực học đường hoặc bất kỳ hình thức bắt nạt nào.

- Giáo viên và nhân viên trường được đào tạo để hỗ trợ tâm lý cho học sinh, giải quyết xung đột một cách tích cực.

* Môi trường giáo dục thân thiện

- Thầy cô giáo cởi mở, lắng nghe và tôn trọng trẻ em.

- Khuyến khích trẻ em tham gia vào các hoạt động, đặt câu hỏi và thể hiện ý kiến cá nhân.

- Các hoạt động ngoại khóa phát triển kỹ năng xã hội, sáng tạo, và tinh thần hợp tác.

- Trường học tôn trọng và chấp nhận sự khác biệt giữa các học sinh về văn hóa, tôn giáo, giới tính và khả năng.

- Không phân biệt đối xử và khuyến khích tinh thần đoàn kết giữa các học sinh.

* Sự Tham gia của gia đình và cộng đồng

- Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa gia đình, nhà trường và cộng đồng để hỗ trợ việc học tập và phát triển toàn diện của trẻ.

- Phụ huynh được khuyến khích tham gia vào các hoạt động của trường và có vai trò trong việc định hướng giáo dục cho con em mình.

b. Trường học không gian học tập và vui chơi xanh

c. Trường học có giáo viên thân thiện

d. Trường học có phương pháp dạy học hấp dẫn